2R.ru.
Платформа для поиска наставника.

Пришел к Роме доучиваться после другого "ментора", обсудили план действий (я хотел с нуля залететь сразу в автоматизацию) и Рома подтвердил, что мои цели более чем достижимы. Обучение выстроено очень даже хорошо, тебе не надо думать лишний раз - просто берешь и учишь то, что написано, если что-то непонятно, то можно обратиться к команде и тебе все разжуют, но лучше конечно пытаться искать ответы самому. Так же есть чаты учеников, где тоже можно проконсультироваться, посмотреть у кого как идут дела и пофлудить в перерывах от учебы. Срок обучения лично у меня так растянулся из-за бытовых дел, на самом деле можно управиться гораздо быстрее. На сам поиск работы у меня ушло меньше двух месяцев, что считаю не большим сроком в нынешних реалиях. Причем проходил собесы я сам - без помощи (а такое возможно) и без нейронок, что лишний раз говорит о качественном обучении. Получил три оффера и имел возможность выбирать и торговаться, а не побежал в первую попавшуюся компанию. Был оффер в Сбер на 343к гросс, но выбрал в итоге оффер на 300к гросс в другую компанию. Процесс обучения и материалы непрерывно улучшаются и дополняются, "на моем веку" многое поменялось и это очень радует. Могу настоятельно рекомендовать Рому и его кокосовую команду, если ты хочешь устроиться на нормальную работу и что-то поменять в своей жизни в лучшую сторону.

Хочу оставить отзыв по сопровождению у Камиля. Я пришёл уже с опытом Java/Kotlin-разработки, но нужно было систематизировать знания, подтянуть слабые места и нормально выйти на рынок. На старте сам понимал, что теория местами проседает: Kotlin знал хуже, по брокерам типа Kafka/Rabbit плавал, паттерны и архитектуру мог путать, тесты давно руками не писал, а на собесах это всё легко вскрывается. Сначала пошли по техничке. Разбирали Java Core, Spring, многопоточность, JVM, GC, память, коллекции, Stream API, REST, БД, брокеры, CI/CD, Docker, Kubernetes, NoSQL, MongoDB, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, паттерны, микросервисы и архитектурные подходы. Отдельно были задачи на многопоточку, ревью кода и типовые собеседовательные кейсы: lost update, блокировки в БД, optimistic/pessimistic locking, Version, Lock, SELECT FOR UPDATE, проблемы с транзакциями и рассинхронизацией данных. Очень полезным был формат с разбором кода. Например, в одном проекте нашли кейс, где событие об изменении статуса отправлялось всегда, хотя результат обновления в БД не проверялся — в проде это легко могло бы привести к рассинхрону. В другом ревью разбирали переводы между картами, где вообще не было блокировок, и параллельные операции могли поломать баланс. Такие штуки хорошо готовят к реальным интервью, потому что это не абстрактная теория, а прям типовые баги, которые спрашивают на senior-level собесах. Потом плотно занялись резюме и легендой. Нужно было упаковать опыт как Java/Kotlin-разработчика: проекты, метрики, CI/CD, DevOps-часть, интеграции, банки, архитектуру, командную работу. Отдельно разбирали, где могут докопаться: почему два лида в проекте, чем занимались DevOps, если я писал про CI/CD и Kubernetes, какие цифры добавить, как объяснять свой вклад и не звучать размыто. После HR-мока и правок резюме начал активно откликаться. Рекомендация была расширять воронку максимально: не фильтровать слишком жёстко, откликаться много, пробовать senior/middle+ вакансии, даже если стек не совпадает идеально. Это сработало — пошли процессы, техсобесы и HR-скрины. Были разные компании и форматы: где-то глубокий Java/Spring, где-то алгоритмы и проектирование, где-то матан, ОС и нейронки, где-то финал с руководителем. После каждого собеса разбирали, что пошло не так: где не хватило уверенности, где зря сказал “не работал в проде”, где отвечал слишком неструктурно, где нужно больше вопросов задавать команде. В итоге получил первый оффер на 260к на руки. Вместо того чтобы сразу соглашаться, обсудили переговоры, как корректно попросить больше и как не потерять позицию. Параллельно продолжались процессы в Сбере, Яндексе, Альфе и других компаниях. Для меня сопровождение было полезно именно как система: техничка, резюме, легенда, собесы, фидбек и переговоры.

Хочу поблагодарить Михаила за помощь в выходе на желаемую зарплату в PHP-разработке. Я и сам, наверное, смог бы найти работу, но с ментором всё надёжнее и быстрее. Вот что реально помогло: - Провёл технический и mock-собесы, проверил мои навыки. - Смотрел записи моих реальных собеседований, давал обратную связь. - Дал сильный курс по Laravel. Условия адекватные: предоплата за старт, а дальше процент с первого месяца по новому офферу. Рекомендую, особенно тем, кто хочет расти в зарплате целенаправленно и быстро, а не как получится.