2R.ru.
Платформа для поиска наставника.

Этот отзыв пишу для тех, кто сейчас так же, как когда-то я, сидит, читает отзывы и думает: “ну не может же быть все так хорошо, наверное где-то подвох”. У меня были ровно такие же мысли. Я долго не мог выбрать ментора, сомневался, откладывал, сравнивал и работал на нелюбимой работе. В итоге решил пойти к Паше — и сейчас могу сказать, что ни дня не пожалел о своем выборе. Хочу сказать огромное спасибо Паше и его помощникам — Роме и Артему. Без них у меня бы вряд ли получилось дойти до результата, это отличные специалисты и люди. И дело не только в материалах, а в том, что на протяжении всего пути ты реально не остаешься один. Всегда можно задать вопрос, попросить помощи, что-то уточнить, и тебе реально по человечески помогут, а не отмахнутся. Само обучение выстроено очень понятно и структурно. Все разбито на блоки в формате спринтов. После каждого спринта — мок-собеседование, и дальше ты не идешь, пока не сдашь. Есть домашки, которые тоже проверяются. За счет этого не получается просто проскипать обучение — приходится реально вникать, разбираться и расти. И это на самом деле огромный плюс, потому что потом на собеседованиях ты уже чувствуешь себя намного увереннее. Отдельно хочу отметить комьюнити. Там реально очень классные и отзывчивые люди, которые тоже всегда могут подсказать, поддержать, поделиться опытом. В какой-то момент это становится не просто обучением, а средой, где тебя постоянно подталкивают вперед и не дают слиться. У меня само обучение заняло примерно 3 месяца. Поиск работы — чуть дольше, но тут уже честно скажу, скорее моя вина: разные жизненные обстоятельства, плюс волнение на собеседованиях. Думаю, если бы был спокойнее и меньше сам себе мешал, результат можно было бы получить быстрее. И еще хочу сказать важную вещь для тех, кто сейчас думает идти или нет. Если вы обращаетесь к Паше, то можете быть уверены, что при нормальном подходе получите тот результат, за которым пришли. Но тут важно понимать одну простую вещь: волшебной кнопки “бабло” не существует. Срок и размер оффера очень сильно зависят от вас самих — от того, насколько вы слушаете рекомендации, насколько выкладываетесь и насколько честно работаете. Если реально включиться, работать на все сто и слушать Пашу — результат будет. Лично я ни дня не пожалел, что пошел именно сюда. Для меня это был реально важный этап, который многое поменял. Паша, Рома, Артем — огромное вам спасибо за помощь, поддержку и за то, что доводите людей до результата, без вас я бы не справился.

До начала работы с Ильей я уже был аналитиком, но понимал, что мой опыт нужно лучше структурировать и сильнее упаковать. Было ощущение, что я многое делал на проектах, но не всегда мог уверенно и понятно донести это на собеседованиях. Илью выбрал потому, что у него был очень практичный подход именно для аналитиков. Мне понравилось, что он не дает общие советы, а помогает разобрать конкретно твой опыт, найти сильные стороны и показать их так, чтобы это звучало уверенно и профессионально. По созвонам точно уже не вспомню, но их было достаточно, чтобы разобрать резюме, опыт, подготовку к собеседованиям и вопросы, которые возникали в процессе поиска. Формат обучения был удобный и живой: материалы, разборы, чаты, обратная связь, подготовка к собеседованиям. Особенно ценно, что Илья помогает не просто заучить ответы, а понять, как правильно мыслить и рассказывать о себе как о специалисте. В результате я стал гораздо увереннее проходить собеседования, лучше презентовать свой опыт и в итоге получил оффер. При этом мне все равно понадобилось время, чтобы привыкнуть к интервью и начать показывать себя с более продающей стороны, но база, которую дал Илья, очень помогла. Илью точно могу рекомендовать. Он спокойно, по-человечески и при этом очень системно помогает привести опыт в порядок, подтянуть слабые места и почувствовать себя увереннее на рынке. Для меня это была не просто подготовка к собеседованиям, а хорошая поддержка в важный период.

В один из дней, в разговоре со знакомым, я услышал о сообществе ОМ и концепции менторства. После некоторых размышлений, я понял, что это может быть идеальной "win-win" опцией для меня, позволяющей быстро увеличить мою на тот момент небольшую зарплату. Хотя у меня уже было более года коммерческого опыта, я не начинал искать новую работу самостоятельно, а вместо этого сразу решил найти ментора в своей области. При поиске менторов, я заметил, что отзывов по моей профессии не так много, но большинство из них были положительными и о одном и том же человеке - Артёме. Это и определило мой выбор. Я написал Артёму, и мы договорились о созвоне. На нашем первом разговоре, мы обсудили мои цели и то, чего я хотел достичь. Без долгих размышлений я согласился и после прохождения небольшого технического собеседования, я получил свой персональный план развития и роадмап. Роадмап состоял из нескольких тематических блоков, посвященных основным инструментам профессии. После каждого блока, мы проводили мок-собеседование, чтобы проверить мои знания, и также были вопросы для самопроверки, чтобы я мог оценить свой прогресс. После прохождения всех тем Артём составил мне резюме-легенду, частично основанную на моем текущем опыте, и мы провели еще одно мок-собеседование, чтобы закрепить мое понимание и уверенность в своих знаниях. После этого, я вышел на рынок труда и сразу начал получать большое количество сообщений от HR, ещё даже не начав откликаться сам. В результате, я прошел около 25-30 скринингов и около 20 технических собеседований в течение 3-4 недель. На протяжении всего этого времени, я поддерживал связь с Артёмом, обсуждая мои вопросы и раз в неделю участвуя в созвонах с другими его менти. В итоге, я получил два оффера на 322к и 350к gross без учета премий в компании с отличными условиями. Очень благодарен Артёму за его помощь в достижении моих целей!